Suchen Sie Ihre neuen leitenden Mitarbeiter per Inserat?

Nur 30 % der vakanten Positionen werden durch Insertionen besetzt.

Im Zuge des Konzentrationsprozesses im Personalmarkt stehen die zügige Erfassung des Marktpotentials, die schnelle Besetzung vakanter Positionen durch qualifizierte Searchmaßnahmen im Vordergrund - head hunting - !

Wir sind national und international im Netzwerk der Medoc AG als Partner für Unternehmen tätig und stellen die umfassende Betreuung unserer Kunden mit den Schwerpunkten

* Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften durch head hunting

* Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften

* Outsourcing von Personalberatungsleistungen

sicher.

"der Mensch ist der Schlüsselfaktor",

der Mensch ist der Schlüsselfaktor des Unternehmenserfolges. Auf dieser Kernthese basiert unser ganzheitliches Beratungskonzept, das wir Ihnen persönlich vorstellen möchten. Als bundesweite Berater-Partnerschaft stehen wir den Inhabern, Vorständen und Geschäftsführern mittelständischer und großer Unternehmen, aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistung bei der Gewinnung und Auswahl, Integration und Entwicklung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte mit Rat und Tat zur Seite.

Wir finden - per gezielter Direktansprache in passenden Marktsegmenten - und präsentieren Ihnen die "Richtigen" für komplexe Projekt- und Führungsaufgaben.
Unser wissenschaftlich fundiertes Auswahl- und Beurteilungsverfahren misst und bewertet eindeutig erfolgsbestimmende (signifikante) Eignungsfaktoren wie

* Führungsqualität,

* Kooperations- und Konsensfähigkeit,

* unternehmerisches Format,

* Leistungsmotivation,

* Handlungsorientierung

* und soziale Kompetenz

im Abgleich mit dem für die Position definierten Anforderungsprofil.

Unser wissenschaftlich fundiertes Auswahl- und Beurteilungsverfahren erzielt, mit einer Vorhersagegenauigkeit von über 90 %, weit aussagekräftigere Ergebnisse - zudem ungleich schneller und kostengünstiger - als ein tagelanges Assessment Center.
Wir begleiten / coachen neu eingestellte und hausintern mit neuen Aufgaben betraute Führungskräfte bei der Integration in ihren Verantwortungsbereich und in das interpersonelle Umfeld - ein bedeutsamer Klimafaktor, vor allem in flachen Hierarchien und überschaubaren Strukturen mittelständischer Unternehmen.

Dieser dreifache Sicherheitsgürtel gewährleistet die optimale Stellenbesetzung und Personalentwicklung mit großer Entscheidungssicherheit und allen Prämissen der kontinuierlich erfolgreichen Zusammenarbeit. Hohe Verluste, die ein leicht möglicher personeller Fehlgriff verursacht und schmerzliche Folgeschäden der Fluktuation werden vermieden; denn wir können die Kandidatenqualität vor Vertragsbeginn beurteilen.

Wir reduzieren Fluktuationen, senken Kosten und erhöhen die Wertschöpfung.

Zu Innovation, Wachstum und Sicherung der Ertragskraft bedarf es der leistungsfähigsten "Offiziere und Mannschaften" auf allen Positionen. Bei diesem personalpolitischen Flankenschutz der Unternehmensplanung und -entwicklung möchten wir Sie und Ihr Führungsteam partnerschaftlich unterstützen. Unsere Vorgehensweise ist bedarfsgerecht, zielorientiert, individuell und flexibel, von einem hohen Maß an Qualität und professionellem Know-how getragen. Mit langjähriger Praxiserfahrung, Führungs- und Ergebnisverantwortung in der Geschäftsleitung mittelständischer Unternehmen verbürgen wir uns für die Effizienz unserer Beratung. Wir lassen uns und Ihren Nutzen aus unserer Kooperation gern betriebswirtschaftlich messen.

Ein Gespräch mit uns - ist kostenlos und unverbindlich, aber in jedem Fall eine lukrative Investition in die Zukunft für - Sie!

Wir freuen uns auf unser persönliches Kennenlernen. Bitte rufen Sie uns an, wenn Sie weitere Informationen vorab wünschen oder einen Termin vereinbaren möchten.